カワイ肝油ドロップの製造・販売・カワイクリーンサットのアルバイト・パート求人情報

「健康教育」という企業理念のもと、1911年の設立から変わらぬ想いですべての人々が健やかに生活する環境を提供し続けております

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カワイ肝油ドロップの製造・販売・カワイクリーンサットの求人・仕事を色々な条件で検索する

求める人物像

私たちは創業以来、『健康教育』という企業理念にもとづき、『子どもたちの未来を支える仕事』に携わってきました。肝油ドロップの創製からはすでに一世紀を経過しましたが、『いつまでも若く柔軟な会社でありたい』と若い方の採用には積極的に取り組んできました。結果として、現在、社員の平均年齢20代後半とフレッシュで活気ある職場環境を実現しています。
社員に対しては、常に『基本に忠実に』と伝えています。私の口癖のようなものですが、基本ができていれば、さまざまなアレンジが可能になります。事実、私たちの新規事業は、柱となる事業をベースに立ち上げたものばかりです。中には入社数年の若手社員が発案したものもあります。
社員の個性が活かされ、得意な分野でおもいきり仕事ができる会社でありたいと願っています。実際、多岐にわたる営業部門をはじめ、営業企画、輸出、研究・開発など、さまざまな分野で、いろいろなタイプの若い社員が活躍しています。新たな事業展開にも積極的に取り組んでいますから、入社後、あなた自身が『あなたらしさ』を活かす仕事を創り出すことも十分可能な環境といえます。
「何かできそうだ」「ぜひやってみたい」と思ってくれたあなたと、お会いできることを楽しみにしています。

カワイ肝油ドロップの製造・販売・カワイクリーンサット

先輩社員の声

環境衛生部 営業 D.Sさんの画像

環境衛生部 営業D.Sさん

具体的な仕事の内容について

私の所属する環境衛生部ではカワイクリーンサットというチームで「健やかな保育環境を創出する」という社是をかかげ、保育園・幼稚園を専門に園舎や砂場の清掃を行っています。
私は営業担当としてお客様のところに伺い、信頼関係を構築しながらお掃除のご提案をしてご注文をいただきます。施工後にはしっかりとアフターフォローを行い、お客様が完全にご満足されたことを確認し次のお掃除を提案していきます。最終的には年間契約を交わし、1つ1つの園に合った保育環境をプロデュースしていく仕事です。

サットのサービスを提供していて感動した事

環境衛生部は常に保育園・幼稚園に出入りし清掃業務を行っています。
掃除をして綺麗にするのは当たり前。日本の未来を担うこどもたちが生活する場なので、作業スタッフの行動・立ち振る舞いを徹底的に管理しております。施工後のアフターフォローの際にお客様から「スタッフの対応が本当に素晴らしいですね。どのように教育したらあのような人材が育つのでしょうか?」と、スタッフについてのお褒めの言葉をいただいた時は当社の良さが伝わったことに喜びを感じました。
また、そのようなお客様が、今まで全く開拓できなかった新規のお客様をご紹介してくださる事もあり、「いつも良くやってくれているから自信を持って河合さんを勧められるよ。」と言っていただいた時は鳥肌がたつほど嬉しかったです。

個人プロモ部 営業事務 Y.Kさんの画像

個人プロモ部 営業事務Y.Kさん

具体的な仕事の内容について

私の担当しているお客様は、問屋、薬局などお店の方、商品を通信販売やプロモーションで直接購入される方など多岐に渡っています。問屋や薬局のデータを作成・加工し営業に提出すること、営業依頼データの作成、薬局からのサンプル等の依頼の対応、問屋やお客様の電話応対、プロモーション運用のためのデータ作りや管理運営、プロモーションを行うFL(フィールドレディー)の管理(給与や出勤チェック、日報管理等)などが主な仕事となります。現在部署で一番力を入れているのはデパートや駅構内でのプロモーション活動です。私は「ブランドマネージャー」として、プロモーション時のディスプレイ・販売スタッフの服装や身だしなみ・使用しているPOP等を実際に現場の方の意見を聞きながら検討し、POPの作成を行い身だしなみのマニュアルを作成して発信しています。「お客様に高い好感度を持って頂くこと」「河合薬業というブランドを発信していくこと」に関われていることに責任と楽しさを感じています。内勤の仕事をしつつ実際の現場スタッフの意見を聞くことで、内勤だけでは分からなかった様々な意見や実態が分かってきております。今後データを作成する際には内勤と営業・現場スタッフ両方の意見や指標を生かし、より良いデータを作成していければと考えています。

河合を志望した理由

私自身、中小企業に入りたいと考えていました。理由は、大手企業ですと人数が多く細かく組織化されており、自分の行っている仕事がどのように反映されているのかを感じることがなかなかできないのではないかと考えたからです。中小企業の中でも河合薬業の「少数精鋭」という言葉に惹かれました。このような環境に身をおくことにより、自身の大きな成長に繋がると考えました。
また、100年という歴史を持つ会社ですが、その伝統と販路を保ちながら新たに様々な事業に挑戦していく、そしてその新たな取組みに私たちのような若い人も関われることに非常に魅力を感じ志望しました。「健康なくして教育はありえない」という、どの世代の方にも社会貢献をし続けられる信念・商品にも惹かれました。

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